Habla el mercado
Habla el mercado es la sección de contenidos promocionales de clientes y socios de MIT Technology Review en español.
Los 14 años de la nube, la tecnología que ayuda a todas las empresas
A pesar del enorme crecimiento del sector y de su alzamiento como herramienta corporativa estratégica, aún hay compañías que dudan de sus beneficios y temen incorporarla
Tecnología humanista para la nueva era de los RRHH
La nueva normalidad y el auge de la digitalización obligan a incorporar las últimas herramientas tecnológicas al proceso completo de gestión de personas. Todas ellas tienen potencial para mejorar la experiencia de empresas y trabajadores, pero, para lograrlo, deben centrarse en no deshumanizar el proceso ni replicar los sesgos sociales existentes
Ocho predicciones sobre el impacto de la tecnología en nuestra vida en 2021
El año 2020 fue distinto a todos los demás. Empresas y gobiernos de todo tipo se vieron obligados a transformarse y la tecnología contribuyó a gestionar estos cambios. Gracias a la enorme aceleración de nuestra transición hacia el mundo digital, 2021 se convertirá en una plataforma de lanzamiento para todo tipo de cambios
Guía de los directores de IT para llevar sus empresas a la nube
A pesar del abanico de habilidades que presentan, sus perfiles suelen quedar relegados a funciones técnicas. Estos profesionales deben desempeñar un rol estratégico en la transformación de sus empresas y su viaje hacia la nube para garantizar su éxito y maximizar sus beneficios. Le explicamos cómo hacerlo
El valor de lo que no se enseña para el empleo y la productividad
El futuro del trabajo está marcado por la automatización, la deslocalización y una demanda de competencias que cambiará cada vez más rápido. La mejor receta para abordar este escenario por parte de trabajadores y empresas se compone de habilidades profundas, formación continua e incorporación de la sostenibilidad en la agenda corporativa
Claves para mantener la competitividad: invertir en habilidades digitales
La carencia de este tipo de competencias entre los trabajadores de un tercio de las empresas españolas lastra el avance de sus compañías. En lugar de sustituirlos por otros, la mejor receta para garantizar el éxito consiste en destinar recursos para formarles sin perder su talento previo
Diversidad laboral: un problema cuya solución solo aporta beneficios
En pleno siglo XXI, las empresas siguen padeciendo brechas género, etnia y edad, entre otras. Pero, dado que las compañías con plantillas más inclusivas son más rentables y capaces de ofrecer soluciones, ha llegado la hora de utilicen todas las estrategias y tecnologías disponibles para acabar con este problema
Cómo la tecnología se convirtió en aliada y enemiga del trabajo
La automatización está asumiendo cada vez más tareas que antes hacían las personas. Pero, esta tendencia también ofrece nuevas oportunidades a través de empleos de mayor calidad. Por su parte, la digitalización se ha convertido en un salvavidas para afrontar el teletrabajo en tiempos de pandemia
La importancia de convertirse en una organización basada en datos
La velocidad a la que avanza el mercado obliga a las empresas tomar decisiones rápidas y basadas en datos para adaptarse a los cambios constantes y satisfacer las necesidades de los clientes. Para lograrlo, cada vez es más urgente crear una estrategia capaz de visibilizar y exprimir el potencial de los datos